企业承诺书

时间:2024-02-19 01:03:11
实用的企业承诺书模板集锦八篇

实用的企业承诺书模板集锦八篇

现如今,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编整理的企业承诺书8篇,希望能够帮助到大家。

企业承诺书 篇1

我单位作为正规的房地产开发企业,谨向房地产开发管理部门及广大消费者郑重承诺:

一、在未取得《商品房预售许可证》之前,不以认筹、预购、排号、招募会员等方式向预购人收取或变相收取定金、预订款等性质的费用;

二、在取得《商品房预售许可证》之后,严格按照有关规定将商品房预售许可证、房地产开发企业营业执照、资质证书、国有土地使用证、建设工程规划许可证、建设施工许可证、销控表、商品房屋销售单价在售楼部醒目公示;

三、在预售合同签订之日起30日内,到房地产开发项目主管部门备案;

四、商品房预售合同采用商品房买卖合同示范文本;

五、在商品房交付使用时,向买受人提供质量保证书和使用说明书;

六、按规定向买受人明示《商品房销售管理办法》、《商品房买卖合同示范文本》、《城市商品房预售管理办法》;

七、加强与买受人的沟通,防止和减少各类客户投诉事件。如遇到消费者投诉,积极妥善处理纠纷,维护社会安定和房地产企业的整体形象。

以上各项,如有违反,愿接受房地产开发主管部门的处分和处罚。

承诺单位:(公章)……此处隐藏3328个字……,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行,单位说不行,违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。

除了违背订立劳动合同的基本原则,付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规定。但也有例外,《劳动法》第39条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司,不存在特殊生产特点,所以不在这个例外当

中。

至于社会保险,是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务,早已成为社会企业默认的行为准则,如果还在这上面做手脚,不仅是对员工个人的权利造成了损害,对整个社会也造成了负面的影响,而根据《劳动法》第100条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定,并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。

总结以上分析可以看出,付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款,但不影响劳动合同的其他条款的有效性,而且由无效条款给劳动者带来的损害,由用人单位承担。《劳动法》第97条规定:“用于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定:“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。”

《实用的企业承诺书模板集锦八篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式